Lyon

L’entreprise 

Humia est un cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises qui ont de multiples recrutements sur tout le territoire français.

Nous recherchons un Lead Developer Java pour l’un de nos clients de nos clients grand comptes. Nous sommes ouverts aux candidatures de personnes non françaises ; nous pourrons accompagner les candidats et nos clients dans d’éventuelles démarches administratives

• Acteur leader de solutions de paiement (essentiellement B2B)
• Présent dans plus de 30 pays en Europe et Amérique du Nord
• Chiffre d’affaires de plus de 100 millions d’euros
• 300 personnes

Le contexte 

L’équipe IT est constituée de 35 personnes, dont 3 équipes de 6 personnes dédiées au développement informatique des solutions métier, soit 18 personnes au total dédiées au développement.

Le ou La Lead Developer pilotera une équipe Agile qui comprend 5 développeurs.

Les équipes peuvent compter sur l’aide de spécialistes techniques et méthodologiques (Lead Tech). Il y a par ailleurs des équipes recettage, support client et système.

Le management est très humain et cherche toujours à être à la pointe en termes de technologies et de méthodologies.

Le poste 

Le rôle du Lead Developer est de mener son équipe agile de 5 développeurs pour garantir la bonne avancée des développements qui lui sont confiés.

Principales missions :

• Analyser les besoins qui lui sont confiés
• Répartir les actions au sein de son équipe
• Gérer les priorités de son équipe
• Superviser et assurer le suivi technique des projets
• S’assurer de la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par son équipe
• Faire évoluer les membres de son équipe
• Être garant de la qualité du travail et de la vélocité de son équipe

Environnement technique :

• Back end : Java 8/11, Spring, Hibernate
• DB : AS400/DB2, MariaDB
• Front end : Angular 11/13 (migration vers Angular 15)
• Méthodologies agiles : Scrum et SAFE
• Outils de pilotage : Jira, Confluence et Sonar

Le profil recherché 

Niveau d’expérience

• Minimum 5 ans d’expérience dont 2 ans en tant que lead developer dans un environnement technique similaire, notamment Java

Savoirs

• Être à l’aise avec l’environnement technique décrit ci-dessus, surtout la partie back end
• Une connaissance des méthodologies agiles (SAFe) est un plus

Savoir-faire

• Manager une équipe de 5 développeurs
• Capacité à soutenir son équipe sur les technologies mentionnées
• Savoir gérer les priorités
• Être force de proposition et savoir prendre des initiatives

Eléments contractuels

• Poste en CDI, avec acquisition de RTT (10 jours par an)
• Basé à Lyon
• Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine

Salaire et avantages

• Rémunération : selon profil entre 48 et 52 K€ sur 13 mois + variable sur objectif
• Epargne salariale
• Mutuelle avantageuse
• Tickets restaurants
• Indemnités de transport
• Avantages CSE
• Participation / Intéressement